JAFEAについて

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全国中小企業経営組織基盤向上支援認定事業者連合会:JAFEAについて

JAFEAは、中小企業等に所属する労働者の職務遂行能力、人格形成度、並びに職場適応力等を客観的立場にて評価育成し、優秀な労働力確保を希求する中小企業者のために効率的な労働力確保を促進するとともに、時代に即した経営技術基盤の創出導入等の指導を行い、もって、我が国における中小企業における雇用創出、及び経営技術基盤向上の一翼を担うことを目的として、これらの支援活動を行う優良な教育訓練事業者を厳正な資格審査を経て認定した講師会員のアカデミープラットフォームとして組織しております。
職業訓練事業の整備、振興に際しては、導入企業の人材育成経費の負担軽減を図るため、(略称)労確法に準拠する教育訓練の充実を図る改善計画認定を受けている中建連の推薦により、一般財団法人全国中小企業等協同組合連合財団より「認定監理団体」の指定を受け、講師会員、及び受講企業等が「JMAF財団助成金、補助金制度」を活用した職業訓練、福利厚生の充実、人材確保へ取り組めるよう制度環境を整備しております。

代表者紹介

岡田 保
岡田 保

1968年生まれ 法政大学大学院政策創造研究科政策創造専攻修士課程修了

一般社団法人全国中小企業経営組織基盤向上支援認定事業者連合会 代表理事

  • 溝口メンタルセラピストスクール メンタルセラピスト
  • 島根大学・専修大学 非常勤講師

約20年間の現場・経営幹部経験を経て、2012年企業の社内改革・事業推進・課題解決の強化などを行う株式会社ドリームサポートを設立。自ら、改革ディレクターとしてプロジェクトの指導を請け負い現場主義を徹底する。特に溝口式分析学(行動心理学)を活用した社員のモチベーション向上、第一線社員とミドルマネージャーの相互理解、育成、現場力向上には定評がある。
現在も法政大学大学院坂本光司研究室で学んだ中小企業経営の研究を続け年間50件以上の企業視察を行い、坂本先生の提唱する経営学を広く地域や企業に広める。近年は地方行政組織の「いい会社づくり」の指導、講演・研修も行う。
令和元年には、中小企業の高度人材育成、経営組織基盤向上を支援する教育研修事業者の支援を行う一般社団法人全国中小企業経営組織基盤向上支援認定事業者連合会の代表理事に就任する。

著書(共著)
「幸せな職場のつくり方」  ラグーナ出版(2014年)
「会社を元気にしたければF・E・D社員を大切にしなさい」PHP研究所 (2014年)
「にほんでいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標 朝日新書 (2015年)
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 ちくま新書 (2016年)
講演・セミナー・研修
長寿企業に学ぶサスティナブルマネジメント
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